職員インタビュー（社福）根室敬愛会 （介護福祉士）

根室市で唯一の特別養護老人ホーム「はまなす園」で介護主任として働く野村えり子さん、大橋勇一さんは、ともに異業種から転職してきました。
「以前は父の仕事を手伝うために建築の仕事に従事していました」と話す大橋さんは、自らの道を切り開くために通信教育で介護福祉士の資格を取得。野村さんも通信教育を受講し、二人とも実習先がはまなす園だっ
たこともあり、野村さんが２０００年に、大橋さんが２００４年に同施設へ入職し、介護士としての一歩を踏み出しました。
「実習で自分より若い職員さんたちが排泄介助などの仕事に懸命に取り組む姿を見て、胸を打たれました。自分も彼らのように人の役に立ちたいと思ったことが、本気でこの仕事をめざした理由です」と野村さん。それから20余年が経ち、今は以前の美容関係の仕事とは１８０度違うこの仕事に、自らの適性を見出しています。

「はまなす園」は、従来の多床室型と、個室が並ぶユニット型の施設を擁しており、野村さんは多床室型、大橋さんはユニット型の施設に在籍しています。それぞれ20名以上のスタッフを抱え、介護主任である二人は、仕事の方針を決めるだけでなく、自身も現場に出て入居者さんとふれあうなど、忙しい毎日を送っています。
「スタッフが働きやすい環境をつくることが、入居者さんにより良いサービスを提供することにつながる」と考える野村さんは、始業時に一人ひとりの表情を見て、いつもと違う様子のときは声をかけるなど、スタッフへのケアも忘れません。
一方、ユニット型施設のオープンと同時に介護主任となった大橋さんは、新たな形のケアに一から取り組んできました。
「従来の多床室型と違って、複数の入居者さんの様子を一度に見られないのがユニット型の難しいところ。40名が入居する当施設ではユニットリーダーのもと、10名を１ユニットとしてケアしており、事故が起きないよう細心の注意を払って対応しています」と話しています。

施設では、生活の介助だけでなく、定期的にレクリエーションなども行っています。それを主導するのも介護主任の役目。
「外出レクを実施した際、生き生きとした表情の入居者さんたちを見て、心底やってよかったと思いました。入居者さんに喜んでいただくことが、私たちの喜びでもあります」と大橋さん。
ただ、入居者さん一人ひとりの思いを受け止め、それを叶えるのは一人の力だけでは不可能です。多くのスタッフの協力と連携があってこそ、より良い結果が生まれるのは介護の仕事も例外ではありません。
「亡くなる直前に、その入居者さんが切望していた自宅外泊をスタッフが一致団結して成し遂げたことは、忘れられない出来事です」と、野村さんは振り返ります。
野村さんと大橋さんは、実は高校の同級生。「都会と違い、近所の人とは親戚のような間柄で、入居されている方の中には昔からの知り合いもいます。顔見知りが多く、安心感がある環境で働けるのは、地元だからこそ」と、根室で働く理由を教えてくれた大橋さん。一方、野村さんは故郷の根室以外での暮らしを経験したいと思い、学校を卒業後、札幌へ。
「一度、根室を離れたことで人のあたたかさなど、地元の良さを実感することができました。抵抗感なく戻ってこられたのも、その経験があったからです」。
40代の二人は高齢者福祉分野の担い手として、地元に根を張り、地域の介護・福祉サービスを支えています。