DB制度の基本設計

退職金の原資は以下の3階建て構造で成り立っており、加入期間や制度の利用状況によって支給内容が異なります。

掛金率は確定給付企業年金法（DB法）の定めにより、年金数理人の数理計算により算定されます。
会員の皆様には、2028年7月にご案内します。

基金の給付設計は、積み立てられた掛金に1.5%の利息を加えたものを給付の原資としています。

制度イメージ図

積立期間

掛金に利息（年1.5%）を加えながら積み立てます。

資格喪失時の給付フロー

加入者期間や年齢に応じた給付を行います。

年金原資を他の制度に持ち運べることをポータビリティ制度（企業年金通算制度）といい、
支給を受けずに脱退一時金相当額を他の企業年金制度などへ移換（持ち運び）することで、将来年金として受け取ることもできます。
※ふくし未来企業年金基金（仮）では他制度からの年金原資受け入れを行わない予定です。

ポータビリティの選択肢

転職先の制度状況に応じて、脱退一時金相当額を他の年金制度へ移換できます。

共済会の「運用基本方針」「運用方針細則」に相当する「運用管理規程（仮）」「年金資産運用の基本方針（仮）」「資産運用委員会規程（仮）」等を策定し、運用の委託を行う信託会社、生命保険会社、投資顧問会社を選定します。また、掛金の納付状況、資産運用状況、財務状況などは、加入者等へ情報開示を行います。

資産運用イメージ