福利厚生
【公益セミナー】チームワーク入門研修（1月21日オンライン開催）
対象：本会会員、010ソウェル会員及び北海道民（若手職員・中堅職員向けの研修です）
開催概要
受講対象者 |
本会会員、010ソウェル会員及び北海道民（若手職員・中堅職員向けの研修です） |
研修概要 |
日 程：2026年1月21日（水）10：00～16：45定 員：30 名 ※ 応募多数の場合は抽選を行います形 式：オンライン開催（Webミーティングアプリ「Zoom」を使用します） |
費用 |
講習会の参加費（テキスト代含む）は無料です。※ 受講に関わるネット環境（データ通信料）、機材の準備費用は自己負担となります。 |
申し込み方法 |
下記、申込ボタンからお申込みください。 |
申込締切 |
2025年12月21日（日）まで※参加の可否は、締め切り後1０営業日以内にmailにてご案内します。 応募多数の場合は、抽選とします。 |
実施形式の
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以下のいずれの責にも帰すべからざる事由により、実施形式変更もしくは中止する場合があります。この場合、交通費、宿泊費等のキャンセル料並びに払戻手数料等は、本会で負担しない旨、ご了承ください。①天災地変（地震、津波、暴風雨、洪水、火山噴火など）②社会的事変（戦争、暴動、内乱、テロなど）③重大な疾病・感染症④公共交通機関・輸送機関・通信回線等の不通、事故、⑤その他不可抗力 |
研修プログラム
１．チームワークがよい状態とは
（１） 従業員エンゲージメント向上に向けて
（２） チームワークの原則は、「信頼」「責任」「疾走」「勝利」
（３） チームワークによる勝利はビジネスの醍醐味
２．勇気をもって自分を開示し「信頼」を引き寄せる
（１） 心理的安全性を高め信頼をつくる
（２） 信頼関係の土台を築く日常のコミュニケーション
（３） 自己開示で深める関係の質
（４） 意見発信・受信の心得
３．自らリーダーになり「責任」をもってチームを支える
（１） チームに不可欠な存在となる
（２） 強みを活かしリーダーを目指す～使命感で高まる働きがい
（３） リーダーになる最初の一歩～宣言して、夢を共有する仲間をつくる
４．共通目標を持ち達成に向けて「疾走」する
（１） ビジョンを共有したチームは速くて強い
（２） 共通言語をもち、チームワークを高める
（３） スピードと集中で高める疾走感
５．チーム全員で「勝利」を目指す
（１） チームの小さな勝利を見つける
（２） 大きな勝利を小さな勝利の蓄積に置き換える
（３） 日々の「勝利」をつくるのは自分自身
６．まとめ
研修の内容を踏まえ、明日から取り組むことを発表する
予定講師
湯浅 宗浩 （ゆあさ むねひろ）氏
約30年間一貫して人材開発事業を担当し、国籍を越えての豊富なコミュニケーション経験をもつ。人材開発事業で約30年積み上げてきた経験と様々な状況変化に対して柔軟に向き合うことで、顧客との強固な信頼関係を構築。顧客（人材開発担当者）からは「なぜか受講者が必ず覚えている講師」として有名。